Das ist Recruiting 2.0

Social Media Recruiting gewinnt heutzutage immer mehr an Bedeutung. Gerade Firmen erkennen das große Potenzial, das soziale Medien bieten, immer mehr. Facebook, Instagram oder Youtube werden nicht nur dazu genutzt, Kunden über Aktionen oder Angebote zu informieren, Unternehmen nutzen die Plattformen auch, um gezielt neue Bewerber anzusprechen.

Social Media oder auch soziale Medien ermöglichen es viele Nutzer im Internet zu vernetzen. Egal ob man sich über ein bestimmtes Thema austauschen möchte, eine Gruppe mit den gleichen Interessen finden will oder Informationen über aktuelle Themen erhalten will, mithilfe sozialer Medien wird eine schnelle Art der Kommunikation ermöglicht. Hierbei werden Bilder, Videos oder auch Musik verwendet, um die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen. Wissen und Meinungen können schneller verbreitet werden und mehr Menschen in kurzer Zeit erreichen.

Riesige Reichweite und Nutzungsdauer! Auch für gezielte Werbung braucht man ein großes Publikum, denn nur so lassen sich entsprechende Reichweiten generieren. Das bietet Facebook mit seinen 28 Millionen Nutzern in Deutschland auf jeden Fall. Und auch die Zeit, die Nutzer auf Facebook verbringen, kann sich sehen lassen: Im Durchschnitt aktualisiert ein Mitglied 14-mal pro Tag seinen Newsfeed – eine ideale Plattform für Werbung! Facebook kann mobile Werbung Facebook-Nutzer tauschen sich häufig mit ihren Freunden über Smartphones aus, was sie besonders wertvoll für das soziale Netzwerk und damit für Werbungtreibende macht. Oft werden Freunde markiert und über interessante Beiträge bei Facebook informiert. Facebook ist gut für deine Marke Facebook ist ein wirksamer Branding-Kanal: Dein Unternehmen wird öfter gesehen als auf Plakaten oder in der Zeitung. Du machst dein Unternehmen bekannter und wird z.B. eine neue Stelle in deinem Unternehmen frei, wird durch Teilen und Interagieren eine große Masse von Menschen darauf aufmerksam. Gerade im Saarland ist das praktisch, wo fast jeder jemanden kennt, der wiederum jemanden kennt. So können ganz einfach Freunde markiert werden, die für die Stelle in Frage kommen. Denn die besten Mitarbeiter findet man meistens durch die Empfehlung anderer.

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Mitarbeiter finden mit Facebook, Instagram & Co.